Al senado se fue la moción que busca que los cesantes no aparezcan en Dicom

En sesión de la Cámara de Diputados se aprobó por 60 votos a favor, uno en contra y una abstención, la moción que pretende prohibir a los bancos de datos comerciales publicar información de los deudores mientras estos se encuentren cesantes.
Imagen de Cristian Pizarro
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03 de Julio, 2009 07:07
La iniciativa presentada por parlamentarios de la UDI pretende modificar la ley 19. 628 sobre protección de la vida privada, a fin de evitar que las empresas que administran datos comerciales publiquen información de los usuarios en cesantía.
Por lo mismo y según cita el texto del proyecto, la mencionada ley representó un gran avance en la defensa de los derechos de los consumidores, pues antes de esa ley había una total anarquía en lo referente a las bases de datos, que constituyen la piedra angular para que los consumidores hagan uso del crédito.
Igualmente, la moción pretender colocar fin al conocido círculo vicioso en que muchas empresas siguen solicitando a los trabajadores el currículum junto con el Dicom, lo cual resta posibilidad a miles de personas de encontrar un puesto laboral, pese a que la ley establece que "ningún empleador podrá condicionar la contratación de trabajadores a la ausencia de obligaciones de carácter económico, financiero, bancario o comercial que, conforme a la ley, puedan ser comunicadas por los responsables de registros o bancos de datos personales; no exigir para dicho fin declaración ni certificado alguno".
Del texto aprobado y despachado a segundo trámite en el Senado, se destacan algunos incisos de los seis nuevos.
“Las entidades responsables que administren bancos de datos personales no podrán publicar y/o comunicar la información referida en el artículo 17, en especial los protestos y morosidades contenidas en él, cuando éstas se hayan originado exclusivamente durante el período la cesantía que les afecte”.
Indica que para estos efectos, la Administradora de Fondos de Cesantía comunicará los datos de sus beneficiarios a los responsables de banco de datos personales sólo mientras subsistan sus beneficios para los efectos de que éstas bloqueen la información concerniente a tales personas.
"Las personas que no estén incorporadas al seguro de cesantía deberán acreditar dicha condición ante las entidades responsables de bancos de datos personales, acompañando el finiquito extendido en forma legal o, si existiese controversia, con el acta de comparecencia ante la Inspección del Trabajo, para los efectos de impetrar este derecho por tres meses renovable hasta por una vez".
“Las entidades responsables de la administración de bancos de datos personales no podrán señalar bajo ninguna circunstancia, signo o caracterización que la persona se encuentra beneficiada por esta ley”.
Fuente: Cámara.cl
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